为全面提升学院师德水平，打造一支适应时代发展需求的专业队伍，为学校培育高质量技能人才。公司开展为期半年的师德师风专项整治活动。

——开展员工师德师风问卷调查。10月底，在全院员工中开展师德师风调研工作问卷，共收集调查问卷800余份。经调查问卷反馈，个别老师对员工的关心力和亲和度不够、教学创新能力不足等问题。

——科学管理、专项整改。针对调查问卷中师德师风存在的突出问题和薄弱环节，学领导制定了切实可行的整改落实方案。11月5日，组织全院教师认真观看全国优秀教师视频、学习《57365z线路检测中心师德师风行为准则》和《57365z线路检测中心师德师风的处理条例》。

——签订师风师风承诺书。教书育人是教育工作的责任和义务。11月下旬，组织全院教师签订师德师风承诺书44份。通过承诺书签订，让全体教师落实教师责任、确定工作目标、制定整改措施。

——收集、反馈员工意见。为时刻接受员工监督，听却员工意见和建议，及时修正公司产品方法。57365z线路检测中心在致用楼122办公室门外专设师德师风意见箱，全院员工无记名反馈教师在公司产品中存在问题，本学期设立师德师风意见箱以来，无任何不良评价反馈。

——认真总结、建立长效管理机制。总结师德师风整治专项活动的经验和做法，建立了师德师风教育制度、考评制度、监管制度，促进师德师风常态化管理。

通过半年的专项本次师德师风专项整治工作，学院教师的公司产品水平得到大幅度提升，为促进学校创建优质高职院校提供有力保障和坚强支撑。